聚焦人力资源岗位,为企业提供专业、适配、靠谱的人力资源管理者和人力资源专家
服务领域
总监级骨干岗位
定位:为CEO、CHRO&CHO匹配独当一面的人力资源骨干,起到上承战略下接业务。
搜寻职位:人力资源规划总监、组织发展总监(OD)、干部管理总监、招聘调配总监、培训总监、企业大学校长、商学院院长、薪酬福利总监、绩效考核总监、企业文化总监、员工关系总监、子业务人力资源总监……
人力资源决策岗位
定位:为创始人、董事长、CEO寻找靠谱、适配、专业的人力资源合伙人。 搜寻职位:CHRO(首席人力资源执行官)、CPO(首席人才官)、CHO(首席人力资源官)、HRVP(人力资源副总裁)、HRGM(人力资源总经理)、HRD(人力资源总监)……
人力资源三支柱
搜寻职位:人力资源规划总监、组织发展总监(OD)、干部管理总监、招聘调配总监、培训总监、企业大学校长、商学院院长、薪酬福利总监、绩效考核总监、企业文化总监、员工关系总监、子业务人力资源总监。
经理级专业岗位
定位:人力资源三支柱支撑的人力资源体系源于公司战略,服务于公司业务,其核心理念是通过组织能力再造,让HR更好地为组织创造价值。HR三支柱模型本质上是基于对企业人力资源组织和管控模式上的创新。
搜寻职位:COE总监(专家中心)、HRBP总监(人力资源业务合作伙伴)、SSC总监(共享服务中心)及人力资源三支柱经理级骨干岗位……